Soms is bezinning op uw carrière noodzakelijk. Waar sta ik, wat kan ik, wat wil ik en hoe kom ik daar? Op die vragen geeft een loopbaanheroriëntatietraject antwoord. Samen met uw adviseur zet u alle aspecten van uw opleiding, werkervaring én persoonlijkheid op een rijtje. Om zo een scherp en realistisch beeld te krijgen van uw ambities, persoonlijke kwaliteiten, kansen en perspectieven. Dat geeft inzicht in nieuwe- en soms onverwachte- functie mogelijkheden.
Dit heldere inzicht biedt werknemer en werkgever een stevige basis om in gesprek te gaan. En keuzes en afspraken te maken voor het vervolg van een loopbaan, een nieuwe functie of een opleidingstraject. Een heel positieve benadering van flexibiliteit en werknemerschap, waarbij de verandering voor zowel de werknemer als de werkgever een verbetering betekent.
Een loopbaanheroriëntatietraject bestaat doorgaans uit acht tot tien gesprekken met een persoonlijke adviseur. Aan de hand van een werkboek met een groot aantal opdrachten brengt u gezamenlijk alle aspecten van uw werksituatie in kaart. Het traject wordt afgesloten met een psychologisch onderzoek. Aan het eind van het traject ontvangt u een heldere rapportage met resultaten, conclusies en aanbevelingen voor het vervolg van uw carrière.
Benieuwd naar ervaringen met loopbaanheroriëntatie? Lees dan het verhaal van een kandidaat.
Bent u geïnteresseerd in een loopbaanheroriëntatie traject? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.